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NEW QUESTION: 1

A. Option B
B. Option E
C. Option C
D. Option A
E. Option D
Answer: A,D

NEW QUESTION: 2
Martha is the HR Professional for her organization and she's working with her team to complete non- quantitative job evaluations. Martha wants to stress the available types of non-quantitative job evaluation techniques that are appropriate for her team to be communicated to managers. Which one of the following is not a non-quantitative job evaluation technique that Martha should share?
A. Factor comparison
B. Job classification
C. Job slotting
D. Whole job ranking
Answer: A